Административная ответственность

-   Основания и объем административной ответственности за нарушение требований охраны труда определены в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Административная ответственность — это одна из форм юридической ответственности физических и юридических лиц за совершение административного правонарушения.
Возраст, по достижении которого наступает административная ответственность, согласно статье 2.3 КоАП РФ составляет шестнадцать лет. С учетом конкретных обстоятельств дела и данных о лице, совершившем административное правонарушение в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав указанное лицо может быть освобождено от административной ответственности с применением к нему мер воздействия, предусмотренных федеральным законодательством о защите прав несовершеннолетних.

К административным взысканиям за нарушение требований охраны труда относятся:
предупреждение;

-   административный штраф;

-   дисквалификация.

Предупреждение — мера административного наказания выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.
Административный штраф — денежное взыскание.
Дисквалификация — это лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управлением юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.
Изменения, внесенные Федеральным законом № 421-ФЗ от 20.12.2013г,  в  КоАП Российской Федерации за нарушения требований трудового законодательства, которые вводятся с 1 января 2015г.:

 Административная ответственность за допущенные правонарушения в соответствии с требованиями КоАП РФ и указанием статьи.

Должностных лиц организации (административный штраф, дисквалификация)

Юридических лиц   (административный штраф, административное приостановление деятельности)

1

2

3

4

 Требования КоАП РФ о  нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые вводятся с 01.01.2015г.

1

"Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 Часть 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.271 настоящего Кодекса.

 

 

 

 

Предупреждение

От 1 до 5 тыс. руб.

 

 

 

 

От 30 до 50 тыс. руб. 

 

 

2

Часть 2. Ст. 5.27 Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор).

От 1 до 5 тыс. руб.

Не предусмотрено

3

Часть 3. ст. 5.27 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

От 10 до 20 тыс. руб.

От 50 до 100 тыс. руб. 

 

 

4

Часть 4. ст. 5.27  Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

От 10 до 20 тыс. руб.

Дисквалификация на срок от 1-го до 3 лет

От 50 до 70 тыс. руб. 

 

 

5

Часть 5.  ст. 5.27  Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Дисквалификация на срок от 1-го до 3 лет

От 100 до 200 тыс. руб. 

 

 

6

Часть 1 ст. 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны трудасодержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 – 4 настоящей статьи.

От 2 до 5 тыс. руб. или предупреждение

От 50 до 80 тыс. руб.

7

Часть 2 ст. 5.27.1  Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение.

От 5 до 10 тыс. руб. или предупреждение

От 60 до 80 тыс. руб.

8

Часть 3 ст. 5.27.1  . Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

 

 

От 15 до 25 тыс. руб.

 

 

От 110 до 130 тыс. руб.

9

Часть 4 ст. 5.27.1  Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

От 20 до 30 тыс. руб.

От 130 до 150 тыс. руб.

10

Часть 5 ст. 5.27.1  Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

От 30 до 40 тыс. руб.

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

От 100до 200 тыс. руб.

До 90 суток

 

11

Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

Часть 1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

 

от 20 до 30 тыс. руб.

 

От 70 до 100 тыс. руб.

До 90 суток

 

12

Часть 2. статьи 14.54.  Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

от 40 до 50 тыс. руб.

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

 

От 100 до 200 тыс. руб.

До 90 суток

 

13

Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при ее проведении  административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 14.54 несет административную ответственность как должностное лицо.

от 20 до 30 тыс. руб.

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

 

Не установлено

14

Часть 23 ст.19.5

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 23 ст.19.5).

 

 

От  30 до 50 тыс. руб

 

Дисквалификация  от 1 года до 3 лет

 

От 100 до 200 тыс. руб